- Początkujący: 3,200 - 4,000 zł brutto
- Z doświadczeniem: 4,000 - 5,200 zł brutto
- Premium restauracje: 5,500 - 6,800 zł brutto
- Średnia krajowa: 4,500 - 6,500 zł brutto
- Warszawa/Kraków: 5,500 - 7,500 zł brutto
- Fine dining: 7,000 - 9,000 zł brutto
- Średnia krajowa: 7,000 - 9,500 zł brutto
- Duże miasta: 8,500 - 12,000 zł brutto
- Hotele 5*: 10,000 - 15,000 zł brutto
- Restauracje casual: 9,500 - 14,000 zł brutto
- Fine dining: 12,000 - 20,000 zł brutto
- Executive Chef: 15,000 - 30,000 zł brutto + bonusy
- Początkujący: 3,800 - 4,500 zł brutto + napiwki
- Doświadczony: 4,500 - 6,000 zł brutto + napiwki
- Fine dining: 5,500 - 8,000 zł brutto + napiwki
- Kawiarnie sieciowe: 3,600 - 4,800 zł brutto
- Specialty coffee: 4,200 - 6,000 zł brutto
- Barista trainer: 5,500 - 8,000 zł brutto
- Puby/restauracje: 4,000 - 6,000 zł brutto + napiwki
- Koktajl bary: 5,500 - 8,500 zł brutto + napiwki
- Head barman: 7,000 - 12,000 zł brutto + napiwki
- Casual dining: 6,500 - 9,500 zł brutto
- Premium: 8,500 - 13,000 zł brutto
- Hotele: 9,000 - 16,000 zł brutto
- Restauracje: 12,000 - 20,000 zł brutto + bonusy
- Hotele: 15,000 - 30,000 zł brutto + benefity
- Sieci: 18,000 - 40,000 zł brutto + akcje
- Warszawa: +25-40% do średniej krajowej
- Kraków/Wrocław/Gdańsk: +15-25%
- Miasta średnie: średnia krajowa
- Mniejsze miejscowości: -15-25%
- Fast food: najniższe stawki
- Casual dining: średnia krajowa
- Fine dining: +30-50%
- Hotele 5*: +40-60%
- Cateringi: +10-20%
- 0-1 rok: stawka początkowa
- 2-5 lat: +20-40%
- 5-10 lat: +40-70%
- 10+ lat: +70-120%
- Prywatna opieka medyczna (85% pracodawców)
- Karta Multisport (70%)
- Posiłki w pracy (95%)
- Szkolenia zawodowe (60%)
- Premie kwartalne (40%)
- Premia roczna: 1-3 miesięczne wynagrodzenia
- Bonusy za sprzedaż: 5-15% przychodu
- Premie za rekomendacje: 500-2,000 zł
- Udział w zyskach: w większych sieciach
- Konkretne osiągnięcia i liczby
- Certyfikaty i dodatkowe umiejętności
- Znajomość konkurencyjnych stawek
- Wkład w rozwój restauracji
- Po roku pracy
- Po wprowadzeniu pozytywnych zmian
- Podczas oceny rocznej
- Przy awansie na nowe stanowisko
- Dalszy wzrost płac o 10-15% rocznie
- Większy nacisk na benefity pozapłacowe
- Premie za stabilność (retention bonuses)
- Elastyczne formy zatrudnienia
- Sous chefs z doświadczeniem
- Specjaliści od kuchni azjatyckiej
- Barmani koktajlowi
- Menedżerowie z background'em finansowym